Bản tin pháp lý 27/7/2026
Trong vòng mười hai tháng, Việt Nam thay thế lần lượt Luật Quản lý thuế, Luật Thuế thu nhập cá nhân, chế độ kế toán doanh nghiệp và cơ chế thuế hộ kinh doanh. Nhiều văn bản mà kế toán vẫn dùng hằng ngày đã hết hiệu lực. Dưới đây là những thay đổi doanh nghiệp cần xử lý ngay trong quý III.
Thuế thu nhập cá nhân: phải tính lại toàn bộ bảng lương
Luật Thuế thu nhập cá nhân số 109/2025/QH15 có hiệu lực từ 01/7/2026, riêng phần thu nhập từ tiền lương, tiền công của cá nhân cư trú áp dụng cho cả kỳ tính thuế năm 2026. Mức giảm trừ gia cảnh nâng lên 15,5 triệu đồng/tháng cho người nộp thuế và 6,2 triệu đồng cho mỗi người phụ thuộc, biểu thuế lũy tiến rút từ bảy xuống năm bậc.
Hướng dẫn chi tiết nằm tại Nghị định 253/2026/NĐ-CP và Thông tư 87/2026/TT-BTC — văn bản thay thế Thông tư 111/2013/TT-BTC mà giới kế toán đã dùng suốt mười ba năm. Ngưỡng thu nhập để một người được tính là người phụ thuộc cũng nâng lên 3 triệu đồng/tháng, đồng nghĩa toàn bộ hồ sơ người phụ thuộc cần được rà soát lại.
Quản lý thuế và hóa đơn: đổi nền pháp lý
Luật Quản lý thuế 2019 chỉ còn hiệu lực đến hết 30/6/2026. Thay vào đó là Luật 108/2025/QH15 cùng Nghị định 252/2026/NĐ-CP. Thời hạn khai bổ sung hồ sơ khai thuế rút từ mười năm xuống năm năm, nên các kỳ thuế cũ cần được soát trước khi hết cửa điều chỉnh. Khung pháp lý hóa đơn điện tử chuyển sang Nghị định 254/2026/NĐ-CP, kéo theo yêu cầu cấu hình lại phần mềm hóa đơn.
Thuế TNDN, GTGT và hộ kinh doanh
Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp số 67/2025/QH15 và Nghị định 320/2025/NĐ-CP đã thay Nghị định 218/2013. Doanh nghiệp có giao dịch với công ty mẹ hoặc đơn vị trong cùng nhóm cần cập nhật hồ sơ xác định giá giao dịch liên kết theo Nghị định 255/2026/NĐ-CP. Thuế suất giá trị gia tăng vẫn được giảm 2% đến hết 31/12/2026. Với hộ kinh doanh, thuế khoán đã chấm dứt và ngưỡng doanh thu miễn thuế nâng lên 1 tỷ đồng/năm; lệ phí môn bài không còn thu từ đầu năm nay.
Kế toán và bảo hiểm xã hội
Thông tư 99/2025/TT-BTC thay thế Thông tư 200/2014 và áp dụng cho năm tài chính bắt đầu từ 01/01/2026 — hệ thống tài khoản, biểu mẫu chứng từ và báo cáo tài chính đều phải chuyển đổi. Về bảo hiểm, lương cơ sở tăng lên 2.530.000 đồng/tháng từ 01/7/2026 theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP, kéo theo trần đóng và nhiều chế độ tính theo lương cơ sở. Nghị định 283/2026/NĐ-CP về xử phạt vi phạm trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội có hiệu lực từ 10/9/2026.
Bốn việc nên làm trước khi khép sổ quý III
- Cập nhật bảng tính thuế thu nhập cá nhân và rà soát lại hồ sơ người phụ thuộc.
- Chuyển đổi hệ thống tài khoản, biểu mẫu và nâng cấp phần mềm kế toán.
- Kiểm tra cấu hình mẫu số, ký hiệu hóa đơn điện tử theo quy định mới.
- Soát tình trạng đóng bảo hiểm xã hội trước mốc 10/9/2026.
Tải bảng thống kê đầy đủ
File Excel tổng hợp 51 văn bản pháp luật theo 8 nhóm lĩnh vực, kèm bảng đối chiếu chỉ tiêu cũ – mới và danh mục việc cần làm cho doanh nghiệp.
Bài viết mang tính tham khảo, không thay thế ý kiến tư vấn cho từng trường hợp cụ thể. Với các văn bản ban hành trong nửa cuối năm 2026, doanh nghiệp nên đối chiếu bản gốc trên Công báo hoặc cổng thông tin văn bản quy phạm pháp luật của Chính phủ trước khi trích dẫn vào hồ sơ.